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在向一个委员会和一位内阁部长抱怨他的学校如何运作后,一位老师被解雇了

Gary Day-Davies因在索尔福德的Wentworth高中的州长违反信任而被解雇

他现在打算把学校带到就业法庭,要求不公平解雇

Day-Davies先生在被解雇前花了12个月的全薪工资,在此期间他收到了大约35,000英镑

他曾联系索尔福德委员会和Salford议员办公室,Hazel Blears,他当时是社区部长,表达了对学校财务问题和健康与安全担忧的担忧

Day-Davies先生于2002年加入了781名学生学校,担任历史,法律和拉丁语的负责人,并于2008年获得了全国教学奖提名

他说:“我认为我受到了令人震惊的对待

我提出了合理的担忧,因此我只是因为陈述简单的事实而被解雇

”我因涉嫌策划一场破坏校长的运动而被解雇

“我曾五次要求调解,以友好的方式解决问题并重新开始工作

校长拒绝讨论这个问题,不情愿地我发现自己不得不提出就业法庭的要求

”在与理事会联系时,Day-Davies先生提到了学校的财务状况

“我担心可能会破坏健康和安全

”我还提出了学校预算赤字的问题及其原因,特别是妥协协议的数量及其对此的贡献

“他于去年6月被停职, 6月25日被解职

住在索尔福德的Day-Davies先生说:“我确实认为这一行动的根源是因为我是NASWT的工会代表

“在没有任何指控被调查的情况下,我被解雇了

这让我失去了我的职业生涯,养老金,并损害了我的个人声誉

”当被问及此案的评论时,温特沃斯的校长Jeremy Keeble只会证实Day-Davies先生被解雇了

在解雇他时,学校的州长也断定他在教课时发送电子邮件违反了理事会的互联网使用政策

他们还声称,当他搜索有关就业法庭的信息时,他在学校“不适当地”使用了互联网

Day-Davies先生以为他会受到委员会的举报政策的保护,但他没有向当地教育机构的州长服务部门提出他的担忧 - 而不是举报热线

索尔福德自由民主党领袖诺曼欧文议员说:“我很钦佩任何有足够强烈能力向地方当局报告问题的人

”我确实认为理事会可能做得不够,不足以保护戴维斯先生

“议会发言人他说,尽管Day-Davies先生在技术上受雇于该委员会,但纪律处分是学校及其州长的事情

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